به گزارش«روابط عمومی شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی» سمینار «طراحی و استقرار نظام بهره وری» با هدف ارتقای فرهنگ سازمانی جهت استفاده ی بهینه و کارآمد از منابع موجود، تقلیل ضایعات و بهبود کیفیت تولید، با حضور اعضای کارگروه ها در نیروگاه شهید رجایی برگزار شد.
بر اساس این گزارش مدرس سمینار پس از ارایه ی توضیحاتی پیرامون مفاهیم بهبود بهره وری و اهمیت جایگاه این نظام در بهبودکیفیت فرهنگ سازمانی، به تشریح لزوم استقرار این نظام در سازمان ها پرداخت و گفت: «در کشورهای کمتر توسعه یافته، با پایین آمدن میزان بهره وری، هزینه ی تولید افزایش می یابد که موجب کاهش صادرات، پایین آمدن نرخ اشتغال و تقلیل سرمایه گذاری در بخش های صنعتی و خدماتی و به دنبال آن افزایش قیمت تمام شده، تورم و رکود اقتصادی می گردد. بنابراین اهمیت تدوین برنامه ای جامع در چارچوب استانداردهای بهره وری، بیش از پیش آشکار می گردد.»
وی در ادامه با اشاره به موانع موجود در بهبود بهره وری و ارایه ی راهکار های مناسب برای غلبه بر این موانع، به توضیح درباره ی فواید بهره وری در سازمان ها و شرکت های تولیدی پرداخت و گفت: « افزایش سود و درآمد، کاهش هزینه ها، افزایش رضایت شغلی، ایجاد رقابت سالم، افزایش حقوق و دستمزد و بهبود کیفیت زندگی کاری، از جمله دستاوردهای حاصل از اجرای نظام بهره وری در سازمان خواهد بود.»
در بخش پایانی این گزارش آمده است به منظور پیاده سازی طرح تدوین شاخص های بهره وری ، اعضای کارگروه های اجرایی، فهرست مسایل و مشکلات قابل بررسی محل فعالیت خود را تهیه و در نهایت با بررسی هر یک از مسایل مطرح شده، نسبت به تهیه ی سند بهره وری نیروگاه اقدام می نمایند.